衡 识 人 才 测 评   |   罗 课 科 技 数 字 化 人 才 测 评 工 具 、 招 聘 选 优 、 人 才 盘 点 、 3 6 0 ° 评 估 、 咨 询 服 务 、 培 训 提 升 ， 助 力 企 业 选 对 人 才 、 放 对 位 置 首 页 系 统 功 能 人 才 测 评 系 统 3 6 0 ° 评 估 系 统 人 才 分 析 系 统 人 才 测 评 专 业 服 务 项 目 实 施 定 制 测 评 人 才 盘 点 与 诊 断 人 才 发 展 解 决 方 案 客 户 案 例 组 织 A I 转 型 测 评 师 认 证 资 源 中 心 专 业 科 普 新 闻 资 讯 关 于 我 们 测 评 体 验 收 起 电 话 沟 通 1 7 3 0 6 0 2 9 2 8 6 企 业 微 信 测 评 体 验 选 对 人 才     放 对 位 置 全 面 的 人 才 测 评 体 系 ， 帮 助 企 业 精 准 识 人 、 科 学 用 人 立 即 咨 询 核 心 产 品 解 决 方 案 专 业 服 务 人 才 测 评 3 6 0 ° 评 估 人 才 分 析 了 解 详 情 人 才 测 评 体 系 ： 全 面 评 估 ， 科 学 选 才 3 6 0 ° 评 估 ： 全 方 位 了 解 被 评 价 者 行 为 表 现 ， 协 调 人 员 认 知 差 异 贴 心 、 便 捷 的 作 答 体 验 P C + 移 动 双 端 作 答 作 答 记 录 实 时 保 存 支 持 一 次 评 价 多 人 智 能 定 位 未 作 答 题 目 . . . . . . 专 业 、 灵 活 的 评 估 设 置 角 色 、 权 重 、 题 型 自 由 配 置 多 途 径 设 置 评 估 关 系 专 业 问 卷 模 板 ， 一 键 选 用 . . . . . . 高 效 、 敏 捷 的 进 度 跟 踪 问 卷 追 加 作 答 提 醒 重 新 作 答 . . . . . . 专 业 、 灵 活 的 评 估 设 置 无 效 数 据 屏 蔽 ， 分 析 更 科 学 个 人 / 团 队 报 告 ， 适 配 不 同 场 景 多 视 角 分 析 ， 报 告 内 容 更 丰 富 原 始 数 据 导 出 ， 处 理 更 自 由 . . . . . . 人 才 分 析 系 统 ： 在 线 分 析 ， 智 能 结 论 ， 企 业 的 组 织 听 诊 器 解 决 方 案 ： 高 效 匹 配 ， 开 箱 即 用 方 案 中 心 校 园 招 聘 解 决 方 案 社 会 招 聘 解 决 方 案 六 度 领 导 力 测 评 解 决 方 案 文 化 匹 配 解 决 方 案 电 商 人 才 解 决 方 案 软 件 开 发 人 才 解 决 方 案 专 业 服 务 助 力 人 才 管 理 高 效 落 地 项 目 实 施 定 制 测 评 人 才 盘 点 与 诊 断 人 才 发 展 工 具 选 用 深 入 业 务 场 景 匹 配 测 评 方 案 指 导 应 用 落 地 报 告 解 读 剖 析 个 体 特 性 洞 察 团 队 现 状 输 出 对 应 建 议 数 据 分 析 多 维 数 据 分 析 团 队 纵 向 对 比 行 业 标 准 对 标 专 家 咨 询 组 织 健 康 评 估 人 才 管 理 实 操 战 略 设 计 指 导 胜 任 力 建 模 深 入 调 研 岗 位 定 位 岗 位 要 求 构 建 人 才 模 型 定 制 量 表 基 于 人 才 模 型 融 入 企 业 文 化 算 法 常 模 调 整 定 制 报 告 报 告 内 容 撰 写 结 论 算 法 定 制 品 牌 个 性 展 示 实 证 校 验 收 集 验 证 数 据 统 计 原 理 校 验 模 型 算 法 调 优 战 略 分 析 评 估 业 务 目 标 了 解 组 织 文 化 分 析 人 才 架 构 方 案 设 计 结 合 关 键 目 标 匹 配 盘 点 工 具 设 计 盘 点 方 案 盘 点 分 析 评 估 人 才 素 质 分 析 人 才 缺 口 考 察 人 才 现 状 发 展 建 议 员 工 个 人 发 展 团 队 整 体 优 化 组 织 人 才 变 革 企 业 线 下 内 训 自 我 认 知 深 化 团 队 角 色 认 知 优 势 领 域 探 索 核 心 胜 任 力 识 别 企 业 线 上 课 程 人 才 招 聘 与 人 才 盘 点 自 我 认 知 与 人 才 识 别 组 织 薪 酬 诊 断 与 管 理 人 才 测 评 技 术 的 应 用 高 管 团 队 发 展 规 划 1 v 1 管 理 报 告 深 入 解 读 自 我 和 管 理 角 色 认 知 管 理 能 力 识 别 与 优 势 探 索 高 管 发 展 规 划 制 定 与 跟 踪 了 解 更 多 了 解 详 情 A I 组 织 进 化 · 企 业 赋 能 解 决 方 案 5 大 引 擎 驱 动 组 织 A I 转 型 A I 转 型 培 训 夯 实 转 型 认 知 与 体 验 构 建 落 地 基 础 A I 转 型 咨 询 精 准 击 破 人 才 卡 点 决 胜 转 型 突 破 口 A I 转 型 陪 跑 开 启 A I 转 型 落 地 战 专 业 军 师 团 陪 伴 攻 坚 A I 转 型 盘 点 锚 定 组 织 核 心 力 量 明 确 转 型 人 才 战 略 A I 人 才 测 评 科 学 评 估 A I 型 人 才 定 位 关 键 领 头 羊 3 0 0 0 + 客 户 案 例 口 碑 认 证 案 例 中 心 测 评 优 选 ， 系 统 培 养 ： 高 端 男 装 品 牌 破 解 店 长 招 聘 与 储 备 难 题 了 解 用 户 故 事 巧 用 岗 位 匹 配 度 测 评 ： 提 升 电 商 人 才 留 存 率 ， 节 约 用 人 成 本 了 解 用 户 故 事 多 元 人 才 盘 点 模 式 ： 赋 能 食 品 快 消 领 军 品 牌 人 才 升 级 了 解 用 户 故 事 测 训 一 体 ： 助 力 运 动 饮 料 龙 头 企 业 打 造 强 劲 的 干 部 梯 队 了 解 用 户 故 事 关 键 岗 位 定 制 测 评 ： 赋 能 快 消 领 军 品 牌 关 键 人 才 选 用 发 展 了 解 用 户 故 事 新 能 源 巨 头 的 校 招 革 命 ： 构 建 测 评 体 系 ， 赋 能 精 准 选 人 了 解 用 户 故 事 测 评 优 选 ， 系 统 培 养 ： 高 端 男 装 品 牌 破 解 店 长 招 聘 与 储 备 难 题 了 解 用 户 故 事 巧 用 岗 位 匹 配 度 测 评 ： 提 升 电 商 人 才 留 存 率 ， 节 约 用 人 成 本 了 解 用 户 故 事 多 元 人 才 盘 点 模 式 ： 赋 能 食 品 快 消 领 军 品 牌 人 才 升 级 了 解 用 户 故 事 测 训 一 体 ： 助 力 运 动 饮 料 龙 头 企 业 打 造 强 劲 的 干 部 梯 队 了 解 用 户 故 事 关 键 岗 位 定 制 测 评 ： 赋 能 快 消 领 军 品 牌 关 键 人 才 选 用 发 展 了 解 用 户 故 事 新 能 源 巨 头 的 校 招 革 命 ： 构 建 测 评 体 系 ， 赋 能 精 准 选 人 了 解 用 户 故 事 最 新 资 讯 官 宣 | 罗 课 科 技 战 略 携 手 诺 亚 人 力 资 源 集 团 ， 赋 能 企 业 数 智 化 人 才 发 展 ！ 2 0 2 5 0 4 2 3 1 5 : 0 2 : 5 5 演 讲 速 递 | 降 本 增 效 攻 坚 期 ： 用 招 聘 战 略 驱 动 组 织 A I 转 型 2 0 2 5 0 4 0 8 1 1 : 2 0 : 0 1 直 击 人 才 培 养 痛 点 ， 赋 能 业 务 增 长 ｜ 衡 识 人 才 测 评 × 健 力 宝 M i n i M B A 项 目 盛 大 开 营 ！ 2 0 2 5 0 3 2 1 1 5 : 5 9 : 2 6 衡 识 人 才 测 评 资 深 专 家 顾 问 受 邀 担 任 福 建 省 心 理 师 培 训 学 生 心 理 工 作 事 务 竞 赛 评 委 2 0 2 5 0 1 0 7 1 9 : 2 3 : 1 8 根 植 文 化 ， 共 塑 未 来 ｜ 「 企 业 文 化 工 作 价 值 创 造 路 径 」 线 下 课 程 圆 满 开 展 2 0 2 5 0 1 0 7 1 9 : 2 3 : 4 8 用 人 才 测 评 干 掉 5 0 % 的 人 力 成 本 2 0 2 5 0 4 0 8 1 1 : 2 8 : 5 8 干 部 民 主 测 评 在 企 业 中 的 应 用 ： 提 升 绩 效 与 团 队 协 作 2 0 2 5 0 2 1 4 1 4 : 5 5 : 1 6 高 效 人 才 盘 点 策 略 ： 提 升 企 业 人 才 管 理 的 关 键 做 法 2 0 2 5 0 4 0 8 1 1 : 2 1 : 0 0 胜 任 力 测 评 方 法 与 流 程 详 解 ： 提 升 人 才 选 拔 与 培 训 效 果 2 0 2 5 0 2 1 4 1 4 : 5 5 : 1 4 高 潜 人 才 测 评 方 法 与 工 具 详 解 ： 企 业 人 力 资 源 管 理 必 备 2 0 2 5 0 4 0 8 1 1 : 2 1 : 2 2 查 看 更 多 即 刻 开 启 数 字 化 人 才 管 理 变 革 测 评 体 验 系 统 功 能 人 才 测 评 系 统 3 6 0 ° 评 估 系 统 人 才 分 析 系 统 科 普 驿 站 人 才 测 评 岗 位 特 质 匹 配 度 测 评 五 维 职 业 性 格 测 评 团 队 角 色 测 评 思 维 能 力 测 评 职 业 心 理 风 险 测 评 六 度 ＠ 管 理 特 质 测 评 六 度 ＠ 管 理 能 力 测 评 六 度 ＠ 管 理 思 维 测 评 更 多 测 评 服 务 项 目 实 施 定 制 测 评 人 才 盘 点 与 诊 断 人 才 发 展 解 决 方 案 校 园 招 聘 解 决 方 案 社 会 招 聘 解 决 方 案 六 度 领 导 力 测 评 解 决 方 案 文 化 匹 配 解 决 方 案 电 商 人 才 解 决 方 案 软 件 开 发 人 才 解 决 方 案 连 锁 店 长 解 决 方 案 销 售 人 才 解 决 方 案 更 多 方 案 关 于 我 们 关 于 罗 课 荣 誉 成 就 专 家 团 队 联 系 我 门 加 入 我 们 商 务 合 作 官 方 服 务 号 © 罗 课 （ 厦 门 ） 网 络 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有     ： 闽 I C P 备 1 9 0 2 4 7 3 6 号 6

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