您 的 招 聘 与 职 涯 发 展 合 作 伙 伴 L H H F E S C O 您 的 招 聘 与 职 涯 发 展 合 作 伙 伴 本 网 站 使 用 c o o k i e ， 继 续 浏 览 即 表 示 您 同 意 我 们 使 用 c o o k i e s 。 更 多 有 关 c o o k i e s 的 管 理 政 策 ， 请 参 阅 隐 私 政 策 。 已 知 晓 候 选 人 寻 找 工 作 机 会 雇 主 招 聘 解 决 方 案 职 涯 转 型 与 流 动 领 导 力 发 展 法 律 咨 询 高 管 解 决 方 案 高 管 领 导 力 发 展 与 辅 导 高 管 职 业 转 型 高 阶 人 才 寻 访 行 业 与 职 能 金 融 服 务 工 业 工 程 生 命 科 学 财 务 与 会 计 信 息 技 术 销 售 与 市 场 营 销 人 力 资 源 法 律 与 合 规 采 购 与 供 应 链 专 业 洞 见 行 业 白 皮 书 精 选 文 章 关 于 我 们 我 们 的 品 牌 联 系 我 们 加 入 L H H F E S C O 新 闻 中 心 L H H G l o b a l 搜 索 候 选 人 寻 找 工 作 机 会 雇 主 招 聘 解 决 方 案 职 涯 转 型 与 流 动 领 导 力 发 展 法 律 咨 询 高 管 解 决 方 案 高 管 领 导 力 发 展 与 辅 导 高 管 职 业 转 型 高 阶 人 才 寻 访 行 业 与 职 能 金 融 服 务 工 业 工 程 生 命 科 学 财 务 与 会 计 信 息 技 术 销 售 与 市 场 营 销 人 力 资 源 法 律 与 合 规 采 购 与 供 应 链 专 业 洞 见 行 业 白 皮 书 精 选 文 章 关 于 我 们 我 们 的 品 牌 联 系 我 们 加 入 L H H F E S C O 新 闻 中 心 您 的 招 聘 与 职 涯 发 展 合 作 伙 伴 L H H F E S C O 为 企 业 与 个 人 的 变 革 转 型 保 驾 护 航 ， 制 胜 未 来 互 联 网 / 电 子 通 信 / 软 件 房 地 产 / 建 筑 / 物 业 金 融 零 售 消 费 品 汽 车 机 械 / 制 造 服 务 / 外 包 / 中 介 广 告 / 传 媒 / 文 化 教 育 交 通 / 贸 易 / 物 流 生 命 科 学 制 药 / 医 疗 能 源 / 化 工 / 环 保 政 府 / 农 林 牧 渔 其 他 北 京 上 海 天 津 重 庆 广 东 江 苏 浙 江 安 徽 福 建 甘 肃 贵 州 海 南 河 北 河 南 黑 龙 江 湖 北 湖 南 吉 林 江 西 辽 宁 青 海 山 东 山 西 陕 西 四 川 云 南 台 湾 亚 洲 北 美 洲 南 美 洲 大 洋 洲 欧 洲 非 洲 查 找 职 位 L H H F E S C O 在 您 职 业 生 涯 的 每 一 个 关 键 时 刻 常 伴 左 右 L H H F E S C O 围 绕 着 员 工 的 职 业 生 命 周 期 ， 从 人 才 甄 选 、 招 聘 、 入 职 、 发 展 、 转 岗 、 离 职 到 安 置 ， 提 供 一 站 式 的 人 力 资 源 解 决 方 案 。 无 论 您 旨 在 转 型 企 业 的 全 体 员 工 、 提 升 领 导 者 或 团 队 的 效 率 ， 亦 或 是 希 望 帮 助 某 位 员 工 在 职 业 上 取 得 成 功 ， 我 们 都 能 根 据 您 的 实 际 需 求 为 您 量 身 定 制 人 力 资 源 解 决 方 案 ， 助 您 制 胜 未 来 ！ 候 选 人 最 新 招 聘 岗 位 ， 一 键 投 递 了 解 更 多 雇 主 提 供 从 招 聘 到 变 革 管 理 的 一 站 式 服 务 了 解 更 多 高 管 助 推 高 管 职 涯 发 展 ： 领 导 力 发 展 、 职 业 转 型 和 高 阶 职 位 了 解 更 多 拥 有 全 球 化 支 持 的 规 模 与 能 力 遍 布 6 6 个 国 家 与 地 区 ， 我 们 的 服 务 拥 有 全 球 化 支 持 的 规 模 与 能 力 ， 并 在 劳 动 关 系 、 人 才 发 展 、 职 业 发 展 与 人 力 决 策 上 拥 有 中 国 本 地 化 的 专 业 知 识 和 洞 察 力 。 从 当 下 到 将 至 ， 我 们 助 力 您 的 组 织 、 团 队 与 员 工 为 面 向 未 来 做 好 准 备 ！ 了 解 更 多 8 , 0 0 0 + 同 事 和 教 练 6 6 遍 布 全 球 国 家 / 地 区 1 5 , 0 0 0 + 合 作 组 织 5 0 0 , 0 0 0 + 合 作 候 选 人 招 聘 解 决 方 案 了 解 更 多 了 解 更 多 招 聘 解 决 方 案 法 律 咨 询 了 解 更 多 了 解 更 多 法 律 咨 询 职 涯 转 型 与 流 动 了 解 更 多 了 解 更 多 职 涯 转 型 与 流 动 领 导 力 发 展 了 解 更 多 了 解 更 多 领 导 力 发 展 招 聘 流 程 外 包 ( R P O ) 长 期 雇 员 招 聘 高 阶 人 才 寻 访 过 渡 期 管 理 人 员 招 聘 人 才 测 评 背 景 调 查 裁 员 与 员 工 安 置 特 殊 工 时 申 报 变 革 项 目 解 决 方 案 离 职 面 谈 技 能 重 塑 与 提 升 内 部 转 岗 一 对 一 职 业 辅 导 与 管 理 M N T ( 经 理 通 知 培 训 ） 人 才 测 评 教 练 服 务 领 导 力 发 展 项 目 E z r a 数 字 教 练 平 台 了 解 我 们 如 何 助 力 企 业 的 转 型 与 发 展 了 解 更 多 职 业 生 涯 过 渡 9 3 % 的 平 均 再 就 业 率 ， 原 来 裁 员 可 以 如 此 有 温 度 。 了 解 更 多 教 练 式 辅 导 教 练 式 辅 导 — — 一 剂 释 放 领 导 力 潜 能 了 解 更 多 法 律 咨 询 2 5 年 工 龄 无 固 定 期 高 管 谈 离 ， H R 如 何 应 对 ？ 了 解 更 多 人 才 测 评 教 练 式 辅 导 背 景 调 查 职 业 生 涯 过 渡 法 律 咨 询 职 业 发 展 与 流 动 领 导 力 发 展 获 悉 前 沿 趋 势 与 洞 见 ， 为 人 力 战 略 与 计 划 的 下 一 步 做 好 准 备 人 才 招 聘 2 0 2 5 年 度 领 禾 中 国 薪 酬 指 南 了 解 更 多 领 导 力 发 展 德 科 集 团 发 布 《 2 0 2 4 未 来 全 球 劳 动 力 报 告 》 了 解 更 多 再 就 业 服 务 2 0 2 4 年 度 员 工 安 置 和 职 涯 流 动 趋 势 了 解 更 多 企 业 亟 需 高 效 地 变 革 与 发 展 ？ 立 即 联 系 我 们 集 团 生 态 系 统 德 科 中 国 外 企 德 科 F A T a l e n t A k k o d i s 新 闻 中 心 领 动 全 球 提 交 需 求 开 通 M y C R N 登 录 背 调 平 台 C o o k i e 政 策 多 元 和 包 容 条 款 和 条 件 隐 私 政 策 行 为 准 则 © 2 0 2 4 2 0 2 5 L H H F E S C O 版 权 所 有 京 I C P 备 2 0 2 2 0 0 4 0 3 8 号 1

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