如 果 您 有 任 何 意 见 或 建 议 请 电 邮 d m c h e n g d u @ 3 0 0 . c n 永 律 通 首 页 智 库 • 文 本 法 治 体 检 资 讯 讲 堂 案 例 法 条 团 队  首 页 智 库 • 文 本 法 治 体 检 资 讯  讲 堂 案 例 法 条 团 队 登 录 / 注 册 退 出 专 注 于 为 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 提 供 创 新 的 法 律 服 务 从 风 险 防 范 、 危 机 处 理 到 风 险 化 解 一 系 列 的 专 业 服 务 ， 实 现 一 站 式 的 全 套 人 力 资 源 法 律 服 务 供 应 招 聘 入 职 劳 动 合 同 试 用 期 薪 资 管 理 加 班 管 理 考 勤 管 理 奖 惩 管 理 保 密 管 理 培 训 制 度 休 假 制 度 工 伤 管 理 职 业 危 害 离 职 管 理 申 诉 与 争 议 解 决 股 权 激 励 企 业 刑 事 法 律 风 险 搜 索 搜 索 热 门 搜 索 ： 劳 动 合 同       薪 资 管 理       工 伤 管 理       离 职 管 理       哪 些 情 况 下 ， 用 人 单 位 不 需 要 支 付 二 倍 工 资 ？ （ 9 种 ）     工 伤 赔 偿 项 目 及 标 准 是 什 么 ？       如 何 区 分 劳 动 关 系 和 劳 务 关 系 ? 劳 动 争 议 中 常 见 问 题 2 0 2 1 0 1 2 2 用 人 单 位 辞 退 试 用 期 员 工 需 说 明 理 由 试 用 期 是 在 劳 动 合 同 的 期 限 内 用 人 单 位 与 劳 动 者 为 相 互 了 解 对 方 而 约 定 的 考 察 期 。 劳 动 者 在 试 用 期 内 只 要 提 前 三 日 通 知 用 人 单 位 ， 就 可 解 除 劳 动 合 同 ， 用 人 单 位 不 得 加 以 限 制 ； 但 是 用 人 单 位 在 试 用 期 内 解 除 劳 动 合 同 需 符 合 法 定 条 件 。 用 人 单 位 以 “ 劳 动 者 在 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 ” 解 除 劳 动 合 同 的 ， 需 具 备 以 下 几 点 。 首 先 ， 双 方 要 依 法 签 订 劳 动 合 同 并 约 定 试 用 期 。 《 劳 动 合 同 法 》 规 定 ， 劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的 ， 试 用 期 不 得 超 过 一 个 2 0 2 1 0 1 1 8 2 0 2 1 年 度 最 新 工 伤 死 亡 赔 偿 标 准 公 布 2 0 2 1 年 1 月 1 8 日 上 午 1 0 点 ， 根 据 国 家 统 计 局 公 布 的 最 新 数 据 ， 2 0 2 0 年 城 镇 居 民 人 均 可 支 配 收 入 为 4 3 8 3 4 元 ， 那 么 2 0 2 1 年 度 一 次 性 工 亡 补 助 金 标 准 调 整 为 : 4 3 8 3 4 元 × 2 0 = 8 7 6 6 8 0 元 。 详 情 如 下 ： 2 0 2 0 年 ， 全 国 居 民 人 均 可 支 配 收 入 3 2 1 8 9 元 ， 比 上 年 名 义 增 长 4 . 7 % ， 扣 除 价 格 因 素 ， 实 际 增 长 2 . 1 % 。 其 中 ， 城 镇 居 民 人 均 可 支 配 收 入 4 3 8 3 4 元 ， 增 长 （ 以 下 如 无 特 别 说 明 ， 均 为 同 比 名 义 增 速 ） 3 . 5 % ， 扣 除 价 格 因 素 ， 实 际 增 长 1 . 2 % ； 农 村 居 民 人 均 可 支 配 收 入 1 7 1 3 1 元 ， 增 长 6 . 9 % ， 扣 除 价 格 因 素 ， 实 际 增 长 3 . 8 % 。 2 0 2 1 0 1 1 1 劳 动 者 通 过 微 信 辞 职 算 数 吗 ？ 小 明 在 公 司 干 了 三 年 ， 一 直 以 来 表 现 良 好 。 最 近 ， 小 明 工 作 中 因 与 领 导 赌 气 ， 便 向 公 司 人 力 资 源 部 经 理 发 送   了 辞 职 微 信 。 人 力 资 源 部 经 理 同 意 小 明 的 辞 职 ， 并 邮 件 回 复 小 明 可 在 一 个 月 内 任 意 一 天 办 理 离 职 手 续 。 小 明   办 理 离 职 手 续 后 ， 就 离 开 了 公 司 。 但 没 几 天 他 就 后 悔 了 ， 他 要 求 单 位 恢 复 劳 动 关 系 ， 却 被 单 位 拒 绝 。 小 明 认   为 ， 自 己 没 有 递 交 辞 职 信 ， 微 信 辞 职 不 是 法 定 的 辞 职 行 为 。 公 司 认 为 ， 小 明 的 微 信 辞 职 行 为 有 效 ， 公 司 解 除   劳 动 合 同 的 行 为 合 2 0 2 0 1 2 2 8 工 伤 保 险 待 遇 与 这 些 待 遇 兼 得 & 不 兼 得 可 以 兼 得 的 情 况 工 伤 保 险 和 商 业 保 险 可 双 赔 用 人 单 位 为 职 工 购 买 商 业 性 人 身 意 外 伤 害 保 险 的 ， 不 因 此 免 除 其 为 职 工 参 加 工 伤 保 险 并 缴 纳 工 伤 保 险 费 的 法 定 义 务 。 用 人 单 位 依 法 为 职 工 参 加 工 伤 保 险 后 ， 可 为 其 购 买 商 业 性 人 身 意 外 伤 害 保 险 。 职 工 发 生 工 伤 依 法 享 受 工 伤 保 险 待 遇 的 同 时 可 获 得 用 人 单 位 为 其 购 买 的 人 身 意 外 伤 害 保 险 赔 付 。 工 伤 保 险 待 遇 与 安 全 生 产 责 任 保 险 经 济 赔 偿 可 同 时 享 受 因 安 全 生 产 受 伤 的 人 员 除 工 伤 保 险 待 遇 外 ， 还 可 以 向 用 人 单 位 提 出 民 > > 浏 览 更 多 > > 电 话 ： 8 6 2 8 8 3 2 6 9 6 8 5       邮 箱 ： i n f o @ y j l a w f i r m . c o m 地 址 ： 四 川 省 成 都 市 高 新 区 九 兴 大 道 1 4 号 凯 乐 国 际 3 幢 7 0 1 号 关 于 我 们     |     法 律 声 明     |     个 人 隐 私     |     用 户 条 款     |       联 系 我 们 C o p y r i g h t © 2 0 2 0   四 川 永 靖 律 师 事 务 所     蜀 I C P 备 1 9 0 3 2 4 7 5 号 2     网 站 建 设 ： 中 企 动 力 成 都 8 6 2 8 8 3 2 6 9 6 8 5 微 信 客 服 在 线 咨 询

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