安 徽 天 骥 人 力 资 源 管 理 欢 迎 进 入 安 徽 天 骥 人 力 资 源 管 理 您 值 得 信 赖 的 人 力 资 源 服 务 企 业 收 藏 本 站 网 站 地 图 触 屏 版 浏 览 手 机 站 首 页 关 于 我 们 关 于 我 们 职 业 介 绍 招 聘 会 入 场 登 记 我 要 求 职 招 聘 会 排 期 就 业 帮 扶 培 训 代 理 岗 前 综 合 教 育 公 益 性 指 导 劳 动 保 障 代 理 服 务 指 引 地 址 路 线 人 才 引 进 办 事 指 南 劳 务 派 遣 劳 务 外 包 人 事 代 理 社 保 代 理 人 员 招 聘 职 业 培 训 猎 头 服 务 职 业 介 绍 新 闻 资 讯 劳 务 派 遣 政 策 人 力 资 源 问 答 劳 务 派 遣 新 闻 新 闻 动 态 联 系 我 们 1 2 服 务 项 目 提 供 有 价 值 的 人 力 资 源 劳 动 派 遣 和 解 决 方 案 ， 为 客 户 创 造 价 值 培 训 资 讯 职 业 指 导 岗 前 综 合 教 育 就 业 帮 扶 劳 务 派 遣 劳 务 外 包 代 理 招 聘 人 才 代 理 更 多 分 类 详 情 > > 详 情 > > 详 情 > > 详 情 > > 详 情 > > 详 情 > > 详 情 > > 详 情 > > 劳 务 派 遣 行 业 方 案 派 遣 成 功 案 例 三 千 家 客 户 与 我 们 建 立 长 期 合 作 关 系 案 例 列 表 _ 调 用 图 片 _ 更 多 按 钮 我 们 的 优 势 专 业 提 供 企 业 人 力 资 源 劳 务 派 遣 综 合 解 决 方 案 推 动 企 业 的 发 展 我 们 的 优 势 _ 固 定 内 容 _ 更 多 按 钮 关 于 我 们 _ 标 题 关 于 我 们 安 徽 天 骥 人 力 资 源 管 理           安 徽 天 骥 人 力 资 源 管 理 成 立 于 2 0 1 4 年 ， 前 身 为 铜 陵 市 尚 达 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 ， 后 随 着 业 务 发 展 需 求 建 立 天 骥 人 力 市 场 ， 正 式 成 立 天 骥 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 。 天 骥 是 一 家 集 劳 务 派 遣 、 劳 务 外 包 、 代 理 招 聘 、 人 才 代 理 为 一 体 的 大 型 人 力 资 源 管 理 公 司 。 公 司 目 前 业 务 领 域 涉 及 铜 陵 、 合 肥 、 安 庆 、 上 海 、 芜 湖 等 多 处 城 市 ， 合 作 企 业 多 为 大 型 上 市 公 司 或 当 地 龙 头 企 业 ， 合 作 期 间 获 得 企 业 一 致 好 评 。 公 司 致 力 于 乡 村 代 理 点 建 设 ， 分 别 在 枞 阳 、 岳 西 、 云 南 、 河 南 等 多 地 成 功 开 发 代 理 商 ， 并 已 逐 步 成 功 ， 可 以 稳 定 供 人 ， 及 时 解 决 企 业 用 工 需 求 。       常 年 合 作 企 业 有 铜 冠 铜 箔 、 艾 默 生 电 气 、 铜 峰 精 密 、 铜 陵 洁 雅 生 物 、 安 庆 华 茂 、 合 肥 美 的 、 联 宝 科 技 、 昌 硕 集 团 、 德 尔 福 、 日 立 电 器 等 诸 多 著 名 企 业 。 曾 一 月 内 为 企 业 输 送 1 2 1 人 ， 成 功 在 职 8 9 人 ， 在 职 率 高 达 7 4 % ， 及 时 解 决 企 业 用 工 需 求 ， 获 企 业 上 下 一 致 好 评 。     劳 务 派 遣 作 为 一 种 新 的 用 工 形 式 ， 被 国 内 许 多 企 业 广 泛 采 用 ， 其 优 点 是 可 以 节 约 成 本 、 人 事 管 理 便 捷 、 优 化 人 才 结 构 、 赢 得 竞 争 优 势 、 推 动 企 业 的 发 展 。     提 供 行 业 最 佳 劳 务 派 遣 方 案   三 千 家 客 户 与 我 们 建 立 长 期 合 作 关 系 。 m o r e 更 多 劳 务 派 遣 新 闻 劳 务 派 遣 公 司 在 劳 务 派 遣 中 要 承 担 哪 些 内 容 感 觉 做 H R 到 了 瓶 颈 ？ 给 你 6 个 明 确 方 向 ！ 为 什 么 年 底 老 板 要 辞 退 这 3 种 员 工 ， 原 因 很 现 实 … 铜 陵 天 骥 人 力 教 您 处 理 关 于 劳 务 派 遣 出 现 的 工 伤 事 故 当 前 开 展 （ 劳 务 派 遣 应 注 意 的 事 宜 ） 劳 动 合 同 分 为 哪 些 类 别 ？ 劳 务 派 遣 用 工 有 明 确 标 准 什 么 是 劳 务 派 遣 ？ 更 多 人 力 资 源 问 答 企 业 为 何 采 用 人 力 资 源 外 包 服 务 人 社 部 ： 无 法 律 依 据 职 业 资 格 认 定 一 律 取 消 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 女 职 工 可 享 受 哪 些 特 殊 保 护 签 订 劳 动 合 同 应 注 意 什 么 ？ 激 励 制 度 才 是 保 持 企 业 员 工 活 力 的 最 好 方 法 劳 动 法 下 的 人 力 资 源 管 理 制 度 设 计 与 风 险 规 避 员 工 尚 在 试 用 期 单 位 可 为 其 办 社 保 吗 ？ 劳 务 派 遣 政 策 人 力 资 源 社 会 保 障 部 财 政 部 部 署 实 施 企 业 稳 岗 扩 岗 专 项 支 持 计 划 政 策 组 合 拳 将 加 码 更 大 力 度 稳 岗 扩 就 业 人 社 部 ： 有 信 心 、 有 能 力 保 持 就 业 局 势 总 体 稳 定 劳 务 派 遣 公 司 需 要 什 么 资 质 经 营 范 围 都 包 括 哪 些 劳 务 派 遣 行 业 市 场 前 瞻 与 投 资 规 划 分 析 报 告 用 工 企 业 选 择 派 遣 公 司 时 的 注 意 事 项 值 班 是 否 等 同 于 加 班 ， 能 否 要 三 倍 工 资 ？ 当 带 薪 年 休 假 与 其 它 假 期 相 逢 时 ， 该 怎 么 算 ？ 企 业 名 片 关 于 人 力 资 源 劳 务 派 遣 行 业 ， 我 们 懂 得 更 多 更 多 企 业 名 片 _ 固 定 内 容 _ 更 多   安 徽 天 骥 人 力 资 源 管 理   版 权 所 有       皖 I C P 备 1 9 0 0 6 8 1 3 号 1       技 术 支 持 ： 企 速 网 络 安 徽 天 骥 人 力 资 源 管 理 专 业 提 供 ： 劳 务 派 遣 | 劳 务 外 包 | 人 事 代 理 | 社 保 代 理 皖 公 网 安 备 3 4 0 3 2 3 0 2 0 2 0 3 8 1 号 地 址 ： 柏 庄 春 暖 花 开 1 号 楼 商 铺 1 0 7 电 话 ： 1 8 0 5 6 2 8 0 9 9 9   传 真 ： 在 线 客 服 在 线 咨 询 1 8 0 5 6 2 8 0 9 9 9 1 8 0 5 6 2 8 0 9 9 9 关 注 微 信 公 众 号 了 解 更 多 资 讯 [ 向 上 ]

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